Memimpin Perubahan di Dunia yang Tak Pasti

Untuk terus berada di depan, kita membutuhkan pemimpin inovatif yang berfokus pada masa depan yang memahami, namun tidak takut mengambil risiko. Pemimpin tidak bisa tinggal diam, atau mereka akan dilewati. Mereka sendiri harus terus memelihara gairah mereka, memperbarui visi mereka, memperlengkapi kembali kompetensi mereka dan mengembangkan kembali karakter mereka. Mereka harus berinovasi dan melakukannya dengan kreatif – bukan hanya mengikuti kompetisi, tapi juga terus menciptakan kembali diri mereka.

Di program ini, kita akan melihat Kerangka Kerja META yang telah digunakan secara efektif dalam mentransformasi pemimpin dan bisnis, yaitu:

  • Mapping the Plan (Memetakan Rencana);
  • Encouraging the Heart (Menguatkan Hati);
  • Transposing into Action (Beralih ke Tindakan); dan
  • Analyzing the Implementation (Menganalisa Penerapan)

Judul Sesi:

  1. Mengubah Hari Esok Hari Ini
  2. Menginovasikan Perubahan: Pencarian Tanpa Akhir
  3. Kerangka Kerja M.E.T.A.
  4. E – Encouraging the Heart (Menguatkan Hati)
  5. T – Transposing into Action (Beralih ke Tindakan)
  6. A – Analyzing The Implementation (Menganalisa Penerapan)
Durasi Program

Menit: 92
Sesi: 6
Aksi: 83

Pencipta Konten Utama

Dr. John Ng

Dr Ng adalah Chief Passionary Officer, Meta Consulting, memiliki spesialisasi dalam pengembangan kepemimpinan dan konsultasi organisasional. Keahliannya mencakup pembinaan kepemimpinan, efektivitas tim dan manajemen perubahan. Ia memiliki pengalaman konsultasi dan pelatihan lebih dari 25 tahun dengan perusahaan-perusahaan ternama, institusi akademis dan organisasi non profit. Ia juga mendirikan Eagles Mediation & Counseling Centre.

Curator

Serene Chua