Memimpin Perubahan di Dunia yang Tak Pasti

TENTANG PROGRAM INI

Untuk terus berada di depan, kita membutuhkan pemimpin inovatif yang berfokus pada masa depan yang memahami, namun tidak takut mengambil risiko. Pemimpin tidak bisa tinggal diam, atau mereka akan dilewati. Mereka sendiri harus terus memelihara gairah mereka, memperbarui visi mereka, memperlengkapi kembali kompetensi mereka dan mengembangkan kembali karakter mereka. Mereka harus berinovasi dan melakukannya dengan kreatif – bukan hanya mengikuti kompetisi, tapi juga terus menciptakan kembali diri mereka.

Di program ini, kita akan melihat Kerangka Kerja META yang telah digunakan secara efektif dalam mentransformasi pemimpin dan bisnis, yaitu:

  • Mapping the Plan (Memetakan Rencana);
  • Encouraging the Heart (Menguatkan Hati);
  • Transposing into Action (Beralih ke Tindakan); dan
  • Analyzing the Implementation (Menganalisa Penerapan)

SESI

  1. Mengubah Hari Esok Hari Ini
  2. Menginovasikan Perubahan: Pencarian Tanpa Akhir
  3. Kerangka Kerja M.E.T.A.
  4. E – Encouraging the Heart (Menguatkan Hati)
  5. T – Transposing into Action (Beralih ke Tindakan)
  6. A – Analyzing The Implementation (Menganalisa Penerapan)

6

Sesi

92

Menit

Chief Content Creator
Chief Passionary Officer, Meta Consulting

Dr Ng adalah Chief Passionary Officer, Meta Consulting, memiliki spesialisasi dalam pengembangan kepemimpinan dan konsultasi organisasional. Keahliannya mencakup pembinaan kepemimpinan, efektivitas tim dan manajemen perubahan. Ia memiliki pengalaman konsultasi dan pelatihan lebih dari 25 tahun dengan perusahaan-perusahaan ternama, institusi akademis dan organisasi non profit. Ia juga mendirikan Eagles Mediation & Counseling Centre.

dr-john-ng

Chief Content Creator
Chief Passionary Officer, Meta Consulting

6

Sesi

92

Menit

TENTANG PROGRAM INI

Untuk terus berada di depan, kita membutuhkan pemimpin inovatif yang berfokus pada masa depan yang memahami, namun tidak takut mengambil risiko. Pemimpin tidak bisa tinggal diam, atau mereka akan dilewati. Mereka sendiri harus terus memelihara gairah mereka, memperbarui visi mereka, memperlengkapi kembali kompetensi mereka dan mengembangkan kembali karakter mereka. Mereka harus berinovasi dan melakukannya dengan kreatif – bukan hanya mengikuti kompetisi, tapi juga terus menciptakan kembali diri mereka.

Di program ini, kita akan melihat Kerangka Kerja META yang telah digunakan secara efektif dalam mentransformasi pemimpin dan bisnis, yaitu:

  • Mapping the Plan (Memetakan Rencana);
  • Encouraging the Heart (Menguatkan Hati);
  • Transposing into Action (Beralih ke Tindakan); dan
  • Analyzing the Implementation (Menganalisa Penerapan)

SESI

  1. Mengubah Hari Esok Hari Ini
  2. Menginovasikan Perubahan: Pencarian Tanpa Akhir
  3. Kerangka Kerja M.E.T.A.
  4. E – Encouraging the Heart (Menguatkan Hati)
  5. T – Transposing into Action (Beralih ke Tindakan)
  6. A – Analyzing The Implementation (Menganalisa Penerapan)

TENTANG AHLI PROGRAM INI

Dr. John Ng
Chief Passionary Officer, Meta Consulting

Dr Ng adalah Chief Passionary Officer, Meta Consulting, memiliki spesialisasi dalam pengembangan kepemimpinan dan konsultasi organisasional. Keahliannya mencakup pembinaan kepemimpinan, efektivitas tim dan manajemen perubahan. Ia memiliki pengalaman konsultasi dan pelatihan lebih dari 25 tahun dengan perusahaan-perusahaan ternama, institusi akademis dan organisasi non profit. Ia juga mendirikan Eagles Mediation & Counseling Centre.